お疲れ様です！ドライアイスマンきひろです！
今回で５回目のブログになります！
今、現在宮崎県出張中ということで毎日「疲れた」ってなってますが頑張ってます！（笑）
さて、今日は前回のブログでもお伝えした通りメンター制度のことについてお話していこうと思います！
メンター制度とは直属の上司以外の先輩社員が新入社員や後輩の若手社員の悩み相談に乗って解決のサポートを行う制度です！
月に１回の実施で自分も先輩社員にメンターをしていただいてます！
最初のころはすごく緊張しました、でも今ではそれが楽しみになってます！（笑）
ちなみに自分のメンターは江口組の酒井夢大さんです！
酒井夢大主任とご飯を食べながらメンターをしていただいてます！
夢大さんとは自分と年が一つ下で、年下とは思えないほどしっかりしています！
年下の人に悩み相談なんて・・思う人はいると思います。
でも自分はそんなこと一切思わなかったです。
なぜなら年下の人から学ぶことはいっぱいあると思っているからです！そして尊敬もしています！
夢大さんの話を聞いていると色んな経験をされてきて今では若手のリーダー的存在であり、自分も夢大さんにみたいになりたいと思いました！
まだまだ未熟者ですが、あと数年たった頃には後輩も多くできて支えていく立場になるので、頑張ります！
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